« J’ai au moins 10 ans de plus que l’âge que vous me donnez »
J’aurai pu répondre cela l’autre jour, dans une réunion ou les tempes grisonnantes, et une longue expérience (en nombre d’années), était presque de rigueur. Je servais d’exemple – en toute bienveillance- ayant à moi toute seule toutes les caractéristiques de l’OVNI : femme, (plus) jeune (que la moyenne), et en conséquence moins expérimentée.
Je ne suis pas à ma première pour cela. J’ai cultivé depuis mon enfance cette faculté, si ce n’est, cet amour du décalage. En tant qu’ainée, j’ai toujours été proche des plus vieux, des plus sages, des plus expérimentés que moi, m’abreuvant de leurs expériences.
Mais j’ai appris avec le temps que la vie se chargeait de faire grandir et murir certains bien plus vite que les autres, et que l’expérience n’était pas toujours là ou l’on l’attendait.
- L’intelligence n’a pas d’âge
- La maturité n’a pas d’âge
- L’expérience est une pépite mais elle peut être aussi un frein, des œillères.
- Le décalage offre une opportunité d’avancer soi-même comme de faire avancer les autres
En réalité, nous avons tous besoin d’un ou deux OVNI dans nos équipes. Ces personnes au regard décalé qui nous empêchent de tourner en rond, de nous endormir sur vos lauriers, de rester dans un entre-soi d’experts. Ces personnes qui soient capables d’aller vous chercher là ou ça pique, ça gratte, pour vous emmener vers l’innovation, la créativité…
Peut-être que ce sera Marie, 60 ans, et sa carrière en finance, son regard ajusté, son réseau et ses cheveux gris.
Peut-être que ça sera Jonathan, 25 ans, fraichement diplômé alors que votre activité est gérée par des seniors.
Peut-être que ce sera Kader, 40 ans, expert en pharmacie alors que vous avez une activité agroalimentaire.
Peut-être que ce sera Fanny qui vient du siège, pour travailler sur le terrain.
Peut-être que ce sera Justine, qui a une carrière internationale alors que votre terrain de jeu est national.
Peut-être que ce sera Valentin, autiste, qui fédère l’équipe autour de lui en plus d’y réaliser un travail essentiel et parfaitement professionnel.
Et vous, êtes-vous capable de dresser le portrait robot de l’OVNI qui ferait avancer votre entreprise ? votre équipe ?